Oduglig tupp


Text inspirerad av föreningen OMM och en debattartikel i tidningen Kollega. Den är skickad till Expressen, Fjärde sidan.

Oduglig tupp

I en aktuell debattartikel i tidningen Kollega formulerar föreningen OMM – Organisationen mot mobbning i arbetslivet – den hittills mest träffsäkra analysen kring mekanismerna bakom mobbning på jobbet. Till sin hjälp tar man kunskap hämtad från fjäderfäindustrin.
Tre avgörande faktorer kan identifieras bakom psykosocial ohälsa bland höns:
1. Trånga utrymmen.
2. Centraliserad fodertillgång.
3. Oduglig tupp.
Att svensk arbetsmarknad – framför allt den offentliga – liknar hönsgårdar har knappast undgått någon. Där svenska skolelevers resultat närmar sig europeisk bottennivå; äldrevården tävlar om vems blöjor väger tyngst; polisen tävlar i kreativ bokföring av ouppklarade brott; sjukvården i ännu kreativare bokföring av köer för miljarder kronor i belöning från staten.
Där det stora halvstatliga telefonbolaget ertappas med att muta Uzbeker; där ansvarig minister därför ängsligt föreslår en stunds timeout för högsta cheferna men får till svar:
– Skit på dig.
I det landet är oundvikligt hur utrymmen krymper; hur fodertillgången styrs så att fler och fler blir utan.
Sjukvården, den del av det svenska samhället som hårdast av alla sedan decennier har plågats av odugliga tuppar, balanserar idag på randen till kollaps. Tydligast längst i söder och längst i norr.
Det är hög tid för stora tuppslakten.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s